
Si hay un trabajo singular que resume el trabajo al aire libre, es el guĆa de montaƱa. Hablamos con la guĆa certificada por IFMGA Kris Erickson para conocer una carrera innegablemente Ć©pica.

SE ESCALA, ESQUĆ Y GUĆA hasta 150 dĆas cada aƱo en cordilleras de todo el mundo. Pero Kris Erickson, oriundo de Montana, no consiguió un trabajo Ć©pico de ninguna parte. Al igual que cualquier campo, entrenó, estudió, viajó y aprendió a lo largo de aƱos, luego de dĆ©cadas, para alcanzar la cima de su profesión.
Erickson es miembro de un grupo de Ć©lite. Es uno de los mĆ”s de 100 guĆas en los EE. UU. Que tienen certificación de la Federación Internacional de Asociaciones de GuĆas de MontaƱa (IFMGA). La designación significa competencia avanzada en las disciplinas de los tres pilares: alpino, rock y esquĆ, y puede llevar aƱos obtenerlas.
De hecho, después de veinte años de orientación, Erickson regresó a la escuela para obtener las credenciales de IFMGA. Asegurar la certificación puede llevar cinco años y miles de dólares en cursos, viajes y capacitación.
GuĆa de montaƱa IFMGA: lo que se necesita

Los clientes piensan que los guĆas de montaƱa son escaladores fĆsicamente aptos y tĆ©cnicamente sólidos con mucha experiencia en el Ć”rea local. Erickson cree que no alcanza el verdadero enfoque profesional para guiar.
āMuchas guĆas que no han recibido capacitación estructurada se acostumbran a lo que yo llamo guĆa ‘basada en la fe’. Piensan que estĆ”n haciendo las cosas bien, pero honestamente, estĆ”n muy mal versados āāen lo que significa brindar seguridad constantemente a sus invitados ā, dijo.
āComo guĆa de IFMGA, aprendes a hacer eso como un caballero Jedi. Siempre estĆ”s avanzando tres o cuatro pasos por delante de las personas, por lo que constantemente tienes esa sensación de seguridad “.
Erickson dijo que la aptitud fĆsica y la habilidad tĆ©cnica son solo el comienzo; aprender a aplicar esas habilidades con seguridad que beneficia al cliente “es por eso que le estĆ”n pagando”.
Certificación IFMGA: un “doctorado” en montaƱismo
Jane Anderson, gerente del programa guĆa de la American Mountain Guides Association, explicó: āEl proceso de certificación es desafiante y requiere dedicación y compromiso. El proceso de certificación IFMGA a travĆ©s de AMGA incluye siete cursos y tres exĆ”menes “.
Esto equivale a 90 dĆas en el campo en los cursos y exĆ”menes AMGA. Sin embargo, lleva muchos dĆas adicionales de entrenamiento, orientación y escalada y esquĆ personal para obtener la experiencia necesaria para estar listo para cada programa AMGA.
En los Estados Unidos, convertirse en un guĆa de montaƱa puede ser tan fĆ”cil como obtener un permiso para trabajar en un terreno pĆŗblico especĆfico y colgar una teja “contratame para que sea tu guĆa”.

“No existe la misma conexión con la identificación de lo que significa ser un guĆa profesional de montaƱa [in the United States]”, Dijo Erickson. “En Europa, es un profesional protegido, como ser un mĆ©dico o un abogado; si quiere trabajar como guĆa en Europa, no puede llamarse a sĆ mismo un guĆa de montaƱa sin tener esa licencia”.
Los clientes reconocen la profesión y entienden que pasaste aƱos entrenando, seƱaló Erickson. “EstĆ”n dispuestos a pagar por esas habilidades”.
Cliente y guĆa: la relación
Erickson ha guiado alrededor del mundo, desde los altos picos del Himalaya hasta las escaladas en roca en Estados Unidos. Trabaja como guĆa de esquĆ de montaƱa, que es la faceta mĆ”s desafiante. āLa gente asume que la escalada alpina o en roca es mĆ”s difĆcil o peligrosa que la guĆa de esquĆ. Para mĆ, la guĆa de esquĆ es la mĆ”s peligrosa “.
En el guiado alpino y en las rocas, explicó, siempre estÔs conectado a tu cliente y tienes control sobre ellos. Puedes indicarles cómo quieres que se muevan. Su seguridad estÔ dentro de un sistema cerrado. Con los esquiadores, debe confiar en las habilidades de comunicación para transmitir la gravedad de la situación.
“Es una especie de arte oscuro de alguna manera. La guĆa de esquĆ de montaƱa es mucho mĆ”s difĆcil y desafiante porque debes adelantarte varios pasos para analizar la capacidad del cliente y cómo ejecutarĆ”n tus instrucciones explĆcitas cuando no estĆ©n aseguradas por una cuerda “.
DespuĆ©s de dĆ©cadas de logros personales y responsabilidades orientadoras, Erickson todavĆa siente satisfacción cuando un cliente logra su objetivo.
āCuando ves a alguien crecer en el proceso de aprender nuevas habilidades, encontrar la emoción y el placer que viene con cosas que no tenĆan idea de que iban a aprender … eso es muy gratificante. Esos son los clientes con los que quieres pasar tiempo y verlos sobresalir “.
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